Co dělat, pokud se vám stal pracovní úraz v Nizozemsku? Poradíme, jak postupovat a na co si dát pozor při žádosti o odškodnění. Získejte pomoc.
Odškodnění za pracovní úraz v Nizozemsku může být pro cizince, kteří neznají místní zákony a postupy, složitý proces. Na rozdíl od jiných zemí, kde se vše řeší přes státní instituce, v Nizozemsku je odpovědnost primárně na zaměstnavateli. Znalost správného postupu a právních norem je klíčová pro úspěšné získání odškodnění.
Co dělat po pracovním úrazu v Nizozemsku?
Pokud se vám stane pracovní úraz v Nizozemsku, je důležité neprodleně jednat. Vaše první kroky mohou mít zásadní vliv na budoucí nárok na odškodnění. Mezi nejdůležitější patří:
- Nahlášení úrazu: Okamžitě informujte svého zaměstnavatele nebo nadřízeného o úrazu. Pokud úraz vede k hospitalizaci, trvalému poškození nebo úmrtí, je zaměstnavatel povinen ho neprodleně nahlásit Nizozemské inspekci práce (Inspectie SZW). Za nesplnění této povinnosti hrozí zaměstnavateli pokuta až 50 000 eur.
- Lékařská péče: Neodkládejte návštěvu lékaře. Požádejte lékaře o podrobnou zprávu, která bude obsahovat diagnózu, popis zranění a odhad doby léčení.
- Shromáždění důkazů: Pořiďte fotodokumentaci místa úrazu a zranění, pokud je to možné. Zaznamenejte si kontakty na případné svědky. Tyto důkazy vám v budoucnu mohou velmi pomoci při prokazování nároku na odškodnění.
Odpovědnost zaměstnavatele a proces odškodnění
Základním pilířem, na kterém je postavené odškodnění v Nizozemsku, je vysoká míra odpovědnosti zaměstnavatele za bezpečnost na pracovišti. Podle nizozemského občanského zákoníku je zaměstnavatel odpovědný za jakoukoliv škodu, kterou zaměstnanec utrpí v práci.
Zaměstnavatel může uniknout odpovědnosti pouze tehdy, pokud prokáže:
- že splnil své povinnosti péče o bezpečnost zaměstnanců, nebo
- že škoda byla z větší části způsobena úmyslem nebo vědomou bezohledností zaměstnance
Odškodnění zahrnuje: ušlou mzdu, náklady na léčení a bolestné (smartengeld). Pevné částky za bolestné se pohybují mezi 12 500 až 20 000 eur podle míry utrpení.
Samotný proces odškodnění probíhá většinou mimosoudně. Advokát vyjednává se zaměstnavatelem nebo s jeho pojišťovnou o výši odškodnění. Většina případů se vyřeší dohodou, protože ani jedna strana nemá zájem na zdlouhavých soudních sporech.
Právní pomoc: Klíč k úspěchu
Bez znalosti nizozemského práva a jazyka je prakticky nemožné dosáhnout spravedlivého odškodnění. Zaměstnavatel nebo jeho pojišťovna mohou nabídnout neadekvátní částku, zejména cizincům neznalým místních poměrů. V takovém případě je nutná pomoc zkušeného právníka specializovaného na pracovní úrazy.
Specializovaný advokát vám pomůže se všemi kroky, od nahlášení úrazu, shromáždění důkazů až po vyjednávání s pojišťovnou. Zajistí, že celý proces proběhne podle platných zákonů, a minimalizuje riziko právních chyb a finančních ztrát. S pomocí advokáta získáte plné odškodnění, na které máte nárok podle nizozemského práva.
